在三月初春的最后一天，姜堰区第二届学前教育“领雁人才”培训班第十一次研修悄然而至。在这个春意盎然的季节里，一群志同道合的同仁相聚于二实幼，共同倾听四位园长的管理经验分享，心灵受到了极大的触动，下面谈一谈我的心得体会。
杨亚梅园长的管理智慧如同春风化雨，滋润着每一个教师的心灵。她的分享围绕“学习让管理工作有底气”、“认同让管理工作有温度”、“民主让管理工作更有效”三个方面来提升幼儿园的管理水平。为了提高教师的专业素养，她积极组织各种培训和学习活动，鼓励教师们不断进修和学习。同时，她也非常注重教师的情感认同，通过关心教师的工作和生活，增强教师的归属感和责任感。在决策时，她充分发扬民主精神，鼓励教师们发表意见和建议，让每个人都感到自己的声音被听到、被重视。在她的引领下，教师们如同一颗颗幼苗，在阳光和雨露的滋养下茁壮成长。
周小华园长的激情与执着，如同夏日的烈阳，照亮了教师们专业化发展的道路。她倾注心血，激发教师们的积极性，她以个人规划为范，不断更新教育理念，掌握科学教育方法，让本园教师在专业化发展的路上不断奋进。她用自身的成长经历告诉我们，一个好的园长应该如何引导教师成长、挖掘教师的潜力、促进教师队伍的整体提升。
移萍园长的园本教研之路，如同秋日的硕果，丰盈而实在。她将教研与幼儿园、教师的发展紧密相连，让园本研究成为理念与行动的完美结合，为幼儿园的持续发展注入了源源不断的活力。她提到，为了更好地促进教师的发展和幼儿园的整体提升，她们开展了各种园本教研活动，如课题研究、教学观摩、教学研讨等。通过这些活动，教师们可以相互学习、交流心得，共同成长。同时，她也注重园本研究与实际工作的结合，让研究结果能够真正转化为教育教学的实际行动。
万丽园长的生态化管理理念，如同冬日的暖阳，温暖而和谐。她倡导绿色、生态的教育环境，让孩子们在自然中探索、成长，为他们的未来播下了希望的种子。她将生态化管理理念渗透于幼儿园管理服务的各个方面，充分利用河横、溱湖等周边现有资源，将劳动教育与课程相结合，鼓励、组织孩子们走进田野乡间，使学习、创造、劳动贯穿孩子成长的全过程，让孩子们“在泥土香中自由呼吸”。
此外，黄翠萍园长的点评更是点石成金，她用“以行带人、以情暖心、以智破局”来总结园长的管理经验分享，让我们更加明确了自己在教育道路上的方向。
在这次研修活动中，我与同仁们共同成长、共同进步。我们不仅收获了丰富的专业知识和管理经验，还结下了深厚的友谊。我相信，在未来的工作中，我们将携手前行，为学前教育事业的发展贡献自己的力量。同时我也将不断反思自己的工作方式和方法努力提升自己的专业素养和管理能力。